1. Définissez l’objectif de votre jeu de formation. Quelles compétences ou connaissances souhaitez-vous renforcer chez vos apprenants ?

2. Concevez le contenu de votre jeu. Élaborez des questions, des scénarios, des défis et des activités qui renforcent les compétences que vous souhaitez enseigner.

3. Choisissez le format de votre jeu. Sélectionnez le type de jeu qui convient le mieux à votre public et à votre objectif, par exemple, un jeu de plateau ou un jeu de rôle.

4. Intégrez le contenu de votre jeu dans le format choisi pour créer une expérience d’apprentissage interactive et amusante.

En suivant ces trois étapes simples, vous pouvez créer un jeu de formation efficace qui stimule l’engagement des apprenants et renforce leurs compétences.